Статьи

Метод 360 градусов — это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса его делового окружения

Оценить текущий уровень квалификации

Определите сильные и слабые стороны сотрудников, чтобы сформировать индивидуальный план их развития.

Определить потребность в обучении сотрудников

Результаты оценки подскажут вам, необходимо ли провести обучение или повышение квалификации для сотрудников.

Сформировать проектную команду

Поможет подобрать наиболее подходящих сотрудников для решения проектных задач.

Назад к списку

Главная Регион Поиск Каталог Акции Контакты Услуги Бренды Новости Сотрудники Отзывы Партнеры Карьера FAQ Компания Проекты Лицензии Реквизиты Блог Тарифы Галерея Цены